• 인구·산업구조 변화, 취업·채용 형태 다양화, 일에 대한 인식 변화, 온라인·
디지털 서비스 확산 등 고용서비스 여건 변화에 대응 필요 ➜ 고용정책 패러다임을 ‘급여 지원 ➜ 서비스 중심’으로 전환하고, 약자 안전망 강화, 빈일자리 해소 등을 위해 맞춤형 취업·채용 지원 강화
사업내용
① 일자리 특성, 구인 직종 및 임금·복지 수준 등을 고려한 기업 유형분류,
② 기업 유형에 맞는 인사·노무 컨설팅, 인프라·환경 개선, 인지도 제고 등 지원 정책 맞춤 연계*
* 고용부 및 관계부처와의 연계·협업을 통한 종합 서비스 제공
